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En quelques années, michel & augustin est passé du statut de la startup sympathique à l’entreprise incontournable de son secteur.
Michel de rovira a débuté comme consultant en stratégie dans. Comment michel et augustin a réussi à transformer ses salariés en agents de la performance collective ? Il est organisé afin d’expliquer le fonctionnement de l’entreprise, les ressources et les emplois sont évaluer à leurs valeurs d’origines et sont placées en fonctions des cycles. La fonction finance chez michel et augustin s'est numérisée en faisant de chaque chantier un projet d'entreprise.
